模具結構設計要（yào）求遵守設計原（yuán）則，要了解零件的作用原（yuán）理，要知道為什麽這（zhè）樣設計，才能設計好模具。模具行（háng）業有句至（zhì）理名言，“一個不懂得模（mó）具結構及（jí）製造原理和注塑成型原理的模具設（shè）計師，是模具工廠的災（zāi）難”。因為，模具結構設計涉及的範圍較（jiào）廣，很可能會出現這樣那樣的問題。有些結構設計存在的問題，往往是容易被忽視而經常出現的問（wèn）題，有的細節問題很可能會嚴重影（yǐng）響模具質量，這就需要設計師（shī）能夠全麵考慮問題。
一個（gè）好的模（mó）具（jù）設計師不但會熟練應用設計軟件(CAD、UG等)，而且具有紮實的專業知識（shí）和較寬（kuān）的知識麵。因為，設計中存在的問題不是光（guāng）重視就能解決的，對設計（jì）人員的能力（lì）和水平的要求是（shì）:需要設計師懂得（dé）模具結（jié）構原理，掌握模具的基（jī）本結構;具有紮（zhā）實的機械加工知識，需要設計師熟悉模具製造工藝和（hé）成型工藝;熟悉機械製圖標準、機械製（zhì）圖知識;會熟練地應用軟件設計3D造型及繪製2D工程圖;需要有豐富的實踐經驗，並在設（shè）計時有意識地注意細節，避（bì）免所設計的模具存在問題
    大多數設（shè）計人員，就（jiù）讀注塑模具專（zhuān）業，搞設計的，曾在模具企業做過模具鉗工的不多，即使在車間工作過的，時間也不長;有的原先是從事編程（chéng）工作的，有的是就讀機電一體化的專業的，大多數設計人員對模（mó）具專業知識沒有經過係（xì）統性的學習。所以，對於設計人員來說，還需充電，增加有關模具設計、製造的專業知識;而且，對於一個設計人員來說，知識麵越寬越好（hǎo）;顯然，這就（jiù）需要免费正能量网站www正能量設計人員（yuán）深入車間，在工作中積累經驗。所以，對於一個企業來說，設計人（rén）員的工作年限越長，閱曆（lì）豐富的設計人員越多，其設計實力就越強。一個經驗豐富的設計師在設計模具（jù）過（guò）程中，當碰到問題時，就會產生條件反射，直覺告知他應該怎麽做。所謂專家，是有一定的經驗積累，重（chóng）複工作做多了，就成了專家。曾經看到過在有家企業評價模具供應商的調查（chá）中，有一條是設計人員的（de）工作年限，覺得有（yǒu）一定道理。所以對於（yú）設（shè）計人員來說，最（zuì）寶貴（guì）的還是（shì）在不斷參（cān）加設計和製造實踐中積累起來的知識和經驗，特別是（shì）那些失敗的（de）經驗。注塑模具設計師（shī）的設計能力評定（dìng），筆（bǐ）者把它分為（wéi）五等，與大家（jiā）分享:①一（yī）等設（shè）計:創新優化，高效低廉。② 二等設計:結構完好，瑕不掩瑜。③ 三等設計:結構強度，需要評審。④ 四等設（shè）計:3D、2D，軟件工具。⑤ 等外（wài）設計:不知規矩，怎成方圓。
    目前模具行業急需人才，需要有經驗的設計人員、技師型人才、懂得模具技術（shù）的管理人才。如果是從（cóng）外地招聘或挖牆腳來的人員，有的企業隻是從自薦表上或由人介紹了解，並沒有（yǒu）真正了解他的能力、品德，磨合期會很長，可能會產生“水土不服”。因此，企業最好立足於自己培養。企業要加強人才培訓和培養，有條件的企業可以進行校企合作，而且不能（néng）搞形象工（gōng）程，使校企合作真正起到培養學生成才的應有作用。與此同時不要怕培養的人才跳槽。如果留不住人才，也可能是由於企業本身（shēn）沒有很好（hǎo）的發展（zhǎn）平台。當（dāng）然（rán），對（duì）特殊的專（zhuān）業人才的引進、聘請還是很有必（bì）要的。