模具製造設計人員的設計理念和能力

1、模具（jù）設計師要有正確的設計理念
模具質量的好壞,關（guān）鍵決定於設計質量,所以,“模具的質量是設計出來（lái）的”。因此,模具企業不但需要有規範的設計流程,而且要求設計者有正確的設計理（lǐ）念,要以“創新、優（yōu）化、完美、高效”為目標的設計宗旨來設計模具圖樣,才能滿足顧客的期望。模具結構設計要求遵守設計原則,要了解零件的作用（yòng）原理,要知道為什（shí）麽（me）這樣設計,才能設計好模具。模具行業有句至理名言,“一個不懂得模具結構（gòu）及製造原（yuán）理和注塑成型原理的模具設計師,是模（mó）具工廠的災難”。因為,模具結構設計涉及的範（fàn）圍較廣（guǎng）,很可能會出現這樣那樣的問題。有些結（jié）構設計存在的問題,往往是容易被忽視而經常出現的問題,有的細節問題很可能會嚴重影響模具質量,這（zhè）就需要設計師能夠（gòu）全麵考慮問題。個好的模具設（shè）計師不但會熟練應（yīng）用設計軟件(CAD、UG等),而且具有紮實的專業知識和較寬（kuān）的知識麵。因為,設計中存在的問題不是光重視就能解決的,對設（shè）計人員的（de）能力和水平的要求是（shì）:需要設（shè）計師懂得模具結構原理,掌握模具（jù）的基（jī）本結構;具有紮實的機械加 工知識,需要設計師熟悉模具製造（zào）工藝和成型工藝;熟悉機械製圖標準、機械製圖（tú）知識;會熟練地應用軟件設計3D造型及（jí）繪製2D工程圖;需要有豐富的實（shí）踐經驗,並在設計時有意識地注意細節（jiē）,避免所設計的模具存在問題（tí）。

2、模（mó）具設計師的水（shuǐ）平等（děng）級
據筆者了解大多（duō）數設計人員,就讀注塑模（mó）具（jù）專業,搞設計的,曾在（zài）模具企業做過模具鉗工的不（bú）多,即使在車間工作過的,時間也不長;有的原先是（shì）從事（shì）編程工作的,有的是就讀機電一體（tǐ）化的專業的,大多數設計人員對模具專業知（zhī）識沒有（yǒu）經過係統性的學（xué）習。所（suǒ）以,對於設計人員來說,還需充電（diàn）,增（zēng）加有關模（mó）具（jù）設（shè）計、製（zhì）造的專業知識（shí）;而且,對於一個設計人員來說,知識麵（miàn）越寬（kuān）越（yuè）好;顯然,這就需要免费正能量网站www正能量（men）設（shè）計人員深（shēn）入車間,在工作中積累經（jīng）驗。所以對於一個企業來說,設計人員的工作年（nián）限越長,閱曆豐富的設計人員越多,其設（shè）計實力就越強。一個經驗豐富的（de）設計師在設計模具過程中,當（dāng）碰到問題時,就會生條件反射,直覺告知他應該怎麽做。所謂專家（jiā）,是有一定的經驗積累,重（chóng）複工作做多了,就成了專家。筆者曾經看到（dào）過在有家企（qǐ）業評價模具供應商的調查中,有一條（tiáo）是設計人員的工作年限,覺得（dé）有一定道（dào）理。所以對於（yú）設計（jì）人員來說,最寶（bǎo）貴（guì）的還是在不斷（duàn）參加設計和（hé）製造實踐中積累起來（lái）的知識和經驗,特別是那些失敗的（de）經驗。
①創新優化,高效低廉。
②結構（gòu）完好,瑕不掩瑜。
③結（jié）構強度,需要評審
④3D、2D,軟件工具（jù）。
⑤不知規矩,怎成方圓。
目前模具行業急需人才,需要有經驗的設計人員、技（jì）師型人才、懂得（dé）模具（jù）技術的管理人才。如果是從外地招聘或挖牆腳來的（de）人員,有的企業隻是從自薦表上或由人介紹了解,並沒有真正了解他的能力、品（pǐn）德,磨合期會很長,可能會產生“水土（tǔ）不服”。因此,企（qǐ）業最好立足於自己培養。企業要加強人才培訓和培養,有條（tiáo）件的企業可以進行校企合作,而且不能搞形象工程,使校（xiào）企合作真正起到培養學生成（chéng）才的應有作用（yòng）。與此（cǐ）同時不要怕培養的人才跳槽。如果留不住人才,也可能是由於企業本身沒有很好的發展平台。當然,對特（tè）殊的專業人才的（de）引進、聘請還是很有必要的。