模具企業設計部門的設計框架簡介
2.4.1設計部門的設計框架
設計（jì）部門的設計框架大體上可分為以下幾種（zhǒng）類型
①3D設計、2D設計分兩大組的模具設計框架。這種框架會導致設計人員有的會3D設計不會2D設計,有的會2D設計不會3D設（shè）計。在3D造型轉2D圖形過程中,3D設計如有問題存在,2D設計人員發現不（bú）了問題（tí）存（cún）在（zài）,因此,這個框架相對來說出錯率也高些。如果既會3D設計又會2D設計,知識麵較全（quán）麵,如有問題存在,就會及時發現,馬上糾正。如果（guǒ）有（yǒu）的零件沒有3D造型,其2D工程圖就沒有材料清單。有的企業的（de）材料（liào）清單由3D造型的設計師完成,這樣可（kě）彌補清單出錯。由於設計者的知識局限性,所設計的模具（jù）很有可能達不到設計要求,會影響模具（jù）質量;不利於（yú）企業設計能力水平的整體提高和人才培養。這種框架8注塑模具設計（jì）與製造（zào）教程
②3D設計為主、2D設計為輔的模具設計框（kuàng）架。先用3D模（mó）具進行（háng）結構設計,然後再（zài）轉需要團隊有多個強有力的（de）結構（gòu）工程師把關才行。為2D圖樣（yàng）。3D設計與2D設計分開（kāi）為兩大組（zǔ）,完（wán）成設計任務。此框架是2D圖樣（yàng）為參考（kǎo）、3D設計為主的加工手段。如（rú）果模具結構設計（jì）方案更（gèng）改較大,浪費時間就多,就會影響模具③2D設計為主、3D設計為輔的模具（jù）設框架。此框架是以2D圖樣為（wéi）主,3D設計與（yǔ）2D設計分開為兩大組,完成設計任務的。先畫好簡便的結構圖,讓客戶認（rèn）可,再進行模具交（jiāo）貨周期結構的（de）3D設計,然後再轉（zhuǎn）為2D圖。設計方（fāng）案如果有重大（dà）更改,可避免浪費時間。該框架
④設計師單獨設計模具的框架,3D設計與2D設計一手完成,適用於不很複雜的模具,的特點是按零件圖生產,可實現零件化生產。
⑤水平較高的模具結（jié）構工程師為主的設計框架。先由結構工程師構思好模具主（zhǔ）體結構出錯概率小,責任到人,便於績效考核
(2D結構草圖或是3D造型)和模具的基本尺寸,再由設計師進行分模設計和成型零件設計及附件、配件（jiàn）設計。這種方法是在（zài）3D設計軟件（jiàn）技術支持（chí）下,多人(包括2D設計)協同完成一副模（mó）具的設計（jì）工作。根據設計師水平安排設計任務（wù）,它可以極大提高設計效率,充分利用技術資源,發揮骨幹和（hé）團隊的作用,更適（shì）用於大型複雜、設計時間緊迫的情況,而且有利於第二梯隊人才的培養
⑥采用專用（yòng）的3D設計軟件,無2D圖樣,達（dá）到無紙化生產(國內很少有一個企業能達到這個（gè）要求,這需（xū）要尺寸標注（zhù）在3D圖中（zhōng）,並有一係（xì）列標準保證,標準化工作要做好（hǎo）)。綜上所述的六個（gè）設計框架的類型,企業可根據具體情況和體係不同而設置和實施。筆者認為如果模具較小且簡單,3D造型、2D工程圖就可以由設計師（shī）一個人承擔,能發揮個人主觀（guān）能動性,同（tóng）時便於績效（xiào）考核（hé）。位優秀的模具設計師需具（jù）備豐富的知識和模（mó）具結構設計能力,既會應用UG軟件進行3D造型,又用 AutoCAD畫2D工程圖。所以,最（zuì）好（hǎo）將既會3D造型又會（huì）畫2D圖的模具設計人（rén）員組成團隊,這樣的設計框架最好;模具結（jié）構設計師先做好主體結構設計,經評審通過後由組長(3D造型（xíng）與2D畫圖（tú）為一組（zǔ）)負責（zé）安排設計模具。這樣做也有利於第二梯隊的設（shè）計人員培養,使設計人員先從（cóng）3D造型轉2D畫工程（chéng）圖開始,然後逐（zhú）漸學會3D造（zào）型。特別（bié）是（shì）對於較為複雜的（de）大型模具來說,結構繁鎖,設計（jì）的工作（zuò）量大;技術含量不高（gāo）的輔助設計,可由工（gōng）作年（nián）限較短、經驗不足的設計人員做,如零件（jiàn）號刻字（zì）、標準件、結構件等。與此同時（shí）讓設計（jì）經驗不足的人員,邊設計邊先熟悉模具結構和設計標準,這樣有利於高（gāo）設計能力,避（bì）免或減少設計出錯（cuò）。如果根據個（gè）人特長,把3D造型、畫2D工程圖分為（wéi）兩大組的框架,也可以。但不要開始就把（bǎ）設計人（rén）員（yuán）分為（wéi）3D造型設計（jì）、畫2D工程（chéng）圖兩個（gè）組（zǔ）學習培養。這樣的設計人員就（jiù）會成為單項能（néng）力的（de）設計（jì）師（shī）,或者可以說是“設計工具”。這樣的（de）框架肯定不利於企業設計能力的提升
2.4.2設計部門的人員組成
設計部門（mén）由以（yǐ）下人員（yuán）組成:部門負（fù）責人、塑件形狀結構（gòu）分析工程師、模具結構工程師、
設（shè）計評審工程師、澆注係統模流分析師、工藝師(電極圖樣、零件加工的（de）工藝編製)、3D造
型（xíng）設計師、2D設計師、專職的文控人員(收發（fā）文件、資料、整理、保管、技術檔案管理
等)等
設計部門的（de）崗位要根據企業的規模,具體的（de）實際情況而定,有的較小的企業兼職較（jiào）多。
設計師人員的多少要同企業接單情況、設計師的能（néng）力、模具類型及複雜程度、模具製造周期
和設計任務緊鬆、企業文化、績效考核有關,根據各企業的具體情況而定。